Neuwied – Daniela Schick je firemní sociální poradkyní ve skupině WIEGEL v závodě Neuwied – a pro mnoho zaměstnanců důležitou oporou v každodenním pracovním životě. Její pracovní náplň je rozmanitá: od individuálního poradenství přes organizaci volnočasových aktivit až po koučink vedoucích pracovníků.
Jedním z klíčových kooperativních projektů je Mezigenerační dům v Neuwiedu. Daniela Schick zde organizuje kurzy pro zaměstnance a jejich děti – cenný příspěvek k lepšímu sladění pracovního a rodinného života. „Naši kolegové a kolegyně se zde mohou účastnit zdravotních nebo relaxačních kurzů a zároveň přihlásit své děti na prázdninové aktivity. To přináší skutečnou úlevu pro rodiče,“ vysvětluje Daniela Schick.
Podnikový program pracovní reintegrace (BEM)
Podpora však sahá mnohem dál: v rámci podnikového programu pracovní reintegrace (BEM) doprovází zaměstnance při návratu do práce po delší nemoci. Poskytuje také poradenství při podávání žádostí o sociální dávky – kompetentně, empaticky a vždy orientovaná na řešení. „Mnozí nevědí, na co mají nárok, nebo jak správně vyplnit žádosti. Zvláště v případě jazykových bariér je důležité cíleně pomoci a doporučit vhodná kontaktní místa.“
Workshopy a koučinky
Další důležitou oblastí je rozvoj vedoucích pracovníků. V rámci workshopů a koučinků předává Daniela Schick praktické metody pro empatické a respektující vedení zaměstnanců na partnerské úrovni. Svou činností významně přispívá k posílení vedoucí kultury ve společnosti WIEGEL – a hraje klíčovou roli v podpoře spokojenosti a dlouhodobé loajality našich zaměstnanců.
Zveřejněno na: 12. května 2025