Nürnberg – 10 Führungskräfte, 5 Monate, 4 Projektgruppen, 14 Präsenztage, 15 Online-Seminare, 4 Exkursionen, um nur einige Fakten zu unserem Führungskräfte-Lehrgang 2024 zu nennen.

Mit den Projektpräsentationen und der feierlichen Übergabe der Zertifikate geht der Lehrgang 2024 nun zu Ende. Intensiv haben die zehn Teilnehmer seit Anfang des Jahres an fachlichen Themen von „Schichtbildungsvorgänge beim Feuerverzinken“ bis „Umweltschutz“ und überfachlichen Themen wie „Grundlagen der Führung“ und „Teamentwicklung im Werk gestalten“ gearbeitet.

„Never stop learning“

Erstmals haben wir in der WIEGEL-Gruppe einen so umfangreichen Lehrgang als Hybrid-Format durchgeführt. Ebenfalls neu war die Arbeit in kleinen Projektgruppen zu strategisch relevanten Themen. Gestaltet wurde der Lehrgang zu großen Teilen durch interne Fachexpertinnen und -experten. Ein zukunftsfähiges Lehrgangsformat, das wir für den nächsten Durchgang zusammen mit allen Beteiligten nun weiterentwickeln. Ganz im Sinne von „never stop learning“.

Weiter geht es auch für unsere Kollegen, die das neue Lehrgangswissen weiterhin und Schritt für Schritt in ihren Arbeitsalltag in unseren Werken einbringen und die zukunftsorientierte Aufstellung der WIEGEL-Gruppe vor Ort vorantreiben.

Herzlichen Glückwunsch zum erfolgreichen Lehrgangsabschluss!

Unsere zehn Teilnehmer am WIEGEL Führungskräfte-Lehrgang 2024 (von links nach rechts): Philipp Zagrean, Sebastian Marschall, Maroš Obetko, Friedrich Lenz, Matthias Tonndorf, Torsten Queck, Otto Binder, Taşkin Ağcioğlu, Vasillios Kesoglou und Klaus Langematz.