Karriere bei Wiegel

Werkleiter (m/w/d) Nassbeschichten

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Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!

Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz und Gittermastbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.

Für den Aufbau unseres neuen Nassbeschichtungswerks in Feuchtwangen suchen wir einen engagierten Werkleiter (m/w/d), der gemeinsam mit uns einen neuen Produktionsstandort entwickelt und erfolgreich in Betrieb nimmt.

Sie begleiten die Aufbau- und Anlaufphase des Werks, stellen Ihr Team zusammen, etablieren effiziente Prozesse und schaffen die Grundlage für einen wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie den zentralen Fachbereichen zusammen und prägen den Standort nachhaltig.

Wenn Sie unternehmerisch denken, Führungskompetenz mit technischem Verständnis verbinden und Freude daran haben, etwas Neues aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Einsatzort: Feuchtwangen

Veröffentlichungsdatum: 04/08/2026

Zeitumfang: Vollzeit

Berufsgruppe: Verwaltung, Organisation & Vertrieb

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig

  • Verantwortung für den Aufbau, die Inbetriebnahme und den erfolgreichen Betrieb unseres neuen Nassbeschichtungswerks
  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams
  • Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Produktionsabläufe
  • Sicherstellung von Qualität, Produktivität, Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Qualitätsstandards
  • Verantwortung für Budget, Kosten, Termine und wirtschaftliche Kennzahlen des Standorts
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den zentralen Fachbereichen
  • Mitwirkung bei Investitionsprojekten sowie der Einführung neuer Anlagen und Prozesse
  • Kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung

Ihr Profil – praxisnah und lösungsorientiert

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Meister oder Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Nassbeschichtung, Pulverbeschichtung, Lackiertechnik oder einem vergleichbaren industriellen Produktionsumfeld
  • Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Produktionsprozessen ist von Vorteil
  • Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot – sicher und zukunftsorientiert

  • Eine außergewöhnliche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, einen neuen Produktionsstandort von Beginn an mit aufzubauen und nachhaltig zu prägen
  • Moderne Produktionsanlagen und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung

 

Sie haben Fragen zur Position?
Herr Holger Wiedemann steht Ihnen gerne unter der +491729892837 zur Verfügung.

Unser Bewerbungsprozess

1

Bewerbung

Bewerben Sie sich einfach online – ihr Lebenslauf reicht uns dafür in der Regel aus.

2

Erstes Kennenlernen

In einem ersten Online- oder Vor-Ort-Gespräch lernen wir uns kennen, klären offene Fragen und sprechen über Ihre Erfahrungen und Erwartungen.

3

Kennenlernen vor Ort

Im nächsten Schritt vertiefen wir den Austausch. Sie lernen ihr zukünftiges Team vor Ort kennen und erhalten einen Einblick in ihren möglichen Aufgabenbereich.

4

Entscheidung

Wir geben Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und stimmen die weiteren Schritte mit Ihnen ab.

5

Start & Onboarding

Wenn es für beide Seiten passt, begleiten wir Sie beim Einstieg in Ihr neues Umfeld.

Der Bewerbungsprozess kann je nach Standort oder Position variieren.

WIEGEL als Arbeitgeber

Flache Hierarchien
Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Jobrad
Unterschiedliche (und je nach Tätigkeit flexible) Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten (abhängig von der Tätigkeit)
Anfahrt

Ihr Weg zu uns

Lernen Sie uns kennen:

Einblick aus erster Hand