Wir suchen:
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
Die WIEGEL Parey GmbH & Co KG ist Teil der inhabergeführten WIEGEL-Gruppe mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten. In unserem Werk im Jerichower Land fertigen wir hochwertige Stahlgittermaste für Energieversorgung, Windkraft, Telekommunikation und Infrastruktur. Präzision, technisches Know-how und Teamgeist machen uns zu einem der führenden Hersteller Europas.
Zum 17.08.2026 suchen wir engagierte Auszubildende zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), die Interesse an kaufmännischen Abläufen haben, gerne organisieren und den Büroalltag aktiv mitgestalten möchten.
Einsatzort: Redekin
Beginn: 17/08/2026
Zeitumfang: Vollzeit
Berufsgruppe: Ausbildung und Studium
Deine Aufgaben – praktisch, technisch, vielseitig
Während deiner Ausbildung lernst du…
- wie du bürowirtschaftliche Abläufe planst, organisierst und koordinierst
- Aufgaben in verschiedenen kaufmännischen Abteilungen, wie z. B. Personal, Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung und Verwaltung
- Aufträge zu bearbeiten, Rechnungen zu erstellen und den Schriftverkehr zu führen
- Termine und Besprechungen zu planen und zu koordinieren
- den Umgang mit modernen IT- und Kommunikationssystemen
- wie Praxis und Theorie zusammenwirken – an der Berufsschule in Burg
Das bringst du mit – technisch interessiert, kommunikativ
- mindestens ein guter Mittel- oder Realschulabschluss oder ein vergleichbarer Schulabschluss
- Interesse an kaufmännischen Abläufen und Organisation
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Engagement
- Grundkenntnisse in MS Office von Vorteil
Das bieten wir – dein Start in eine sichere Zukunft
- Ziel: Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
- Intensive Betreuung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder
- Weiterbildungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung
- Abwechslungsreiche und praxisnahe Aufgaben
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Urlaubstage
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits (z.B. vermögenswirksame Leistungen, subventioniertes Mittagessen und firmeneigene Parkplätze)
- Attraktive Mitarbeiterprogramme und regelmäßige Firmenevents
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team